Afifah, Tria Nur (2025) Pengaruh pengawasan dan disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (39kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3_sk plagiasi.pdf Download (156kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
4_daftar isi.pdf Download (210kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
5_bab 1.pdf Download (370kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
6_bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB) |
|
|
Text (BAB III)
7_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (323kB) |
|
|
Text (BAB IV)
8_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (892kB) |
|
|
Text (BAB V)
9_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10_dapus.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Disnakertrans Provinsi Jawa Barat merupakan lembaga yang melayani masyarakat, ditemukan beberapa permasalahan yang menandakan bahwa pelaksanaan pengawasan dan disiplin kerja dapat dikatakan belum diselenggarakan dengan optimal yang dapat berdampak pada efektivitas kerja pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai di Disnakertrans Provinsi Jawa Barat, pengaruh disiplin kerja terhadap efektivitas kerja pegawai di Disnakertrans Provinsi Jawa Barat, serta pengaruh pengawasan dan disiplin kerja secara simultan terhadap efektivitas kerja pegawai di Disnakertrans Provinsi Jawa Barat. Adapun teori yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu Teori Pengawasan, Teori Disiplin Kerja, Teori Efektivitas Kerja, dan Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Model penelitian yang digunakan adalah pendekatan asosiatif dengan tiga variabel, yaitu pengawasan, disiplin kerja, dan efektivitas kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif, dimana penyebaran kuesioner dilakukan secara langsung dengan total 26 pertanyaan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Disnakertrans Provinsi Jawa Barat dengan teknik pengambilan sampel probability sampling Sampel yang digunakan sebanyak 77 responden. Pengolahan data menggunakan Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh secara signifikan antara pengawasan terhadap efektivitas kerja pegawai, terdapat pengaruh disiplin kerja secara signifikan terhadap efektivitas kerja pegawai, serta pengawasan dan disiplin kerja terbukti berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja. Tetapi diharapkan kepada Disnakertrans Provinsi Jawa Barat dapat lebih meningkatkan pengawasan agar dapat berdampak pada peningkatan efektivitas kerja pegawai sehingga tujuan dari organisasi dapat tercapai dengan baik.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | pengawasan; disiplin kerja; efektivitas kerja; Disnakertrans Provinsi Jawa Barat; smartPLS |
| Subjects: | Public Administration Public Administration > Public Administration in Specific Localities |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Tria Nur Afifah |
| Date Deposited: | 03 Jul 2025 03:44 |
| Last Modified: | 03 Jul 2025 03:44 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/110954 |
Actions (login required)
 |
View Item |
