Iplementasi fungsi manajemen dalam upaya meningkatkan potensi sumber daya manusia: Studi deskriptif di Yayasan Pondok Pesantren Al-Hikamussalafiyah kabupaten Purwakarta

Ismail, Muhamad Noer (2017) Iplementasi fungsi manajemen dalam upaya meningkatkan potensi sumber daya manusia: Studi deskriptif di Yayasan Pondok Pesantren Al-Hikamussalafiyah kabupaten Purwakarta. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) cover.pdf Download (344kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) abstrak.pdf Download (881kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) bab 1.pdf Download (7MB) | Preview
	Text (BAB 2) bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (28MB)
	Text (BAB 3) bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB)
	Text (BAB 4) bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (737kB)

Abstract

Pondok Pesantren sebagai suatu sistem pendidikan yang tumbuh dan berkembang di dalam masyarakat, kemudian dijadikan tumpuan dan harapan untuk suatu model pendidikan yang dapat menjadi alternatif dalam pengembangar masyarakat guna menjawab tantangan masalah urbanisasi dan pembangunan dewasa ini. Dengan demikian Pesantren juga dapat berperan penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang baik sesuai dengan syari'at Islam dengan menerapkan fungsi-fungsi manajemen didalamnya. Untuk itu tema yang diangkat dalam penelitian ini adalah tentang Implementasi Fungsi Manajemen dalam Upaya Meningkatkan Potensi Sumber Daya Mausia (Studi Deskriptif di Yayasan Pondok Pesantren l-Hikamussalafiyah Kabupaten Purwakarta). Berdasarkan gagasan di atas, maka rumusan masalah yang diambil dalam peneliatian ini adalah Bagaimana proses implementasi planning (perencanaan) dan organizing (pengorganisasian) di Yayasan Pondok Pesatren Al-Hikamussalafiyah dalam meningkatkan sumber daya manusia, kemudian bagaimana proses implementasi actuating (pelaksanaan) dan controling (pengawasan) di Yayasar Pondok Pesantren Al- Hikamussalafiyah dalam meningkatkan sumber daya manusia, serta seperti apa hasil dari pengimplementasian fungsi manajemen dalam upaya meningkatkan potensi sumber daya manusia di Yayasan Pondok Pesantrer Al-Hikamussalafiyah. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif, yakni menggambarkan situasi dan peristiwa. Dalam hal ini, penulis memaparkan tentang bagaimana pesantren ini mengimplementsaikan semua fungsi manajemennya guna meningkatkan pontensi sumber daya yang berkualitas. Kemudian jenis penelitiar yang itakukan adalah penelitian kualitatif dan teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk menguji suatu kebenaran ilmu pengetahuan. Berdasarkan paparan di atas dan berpijak pada rumusan masalal yang telah penulis paparkan sebelumnya, maka tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut : Untuk mengetahui bagaimana proses implementasi fungsi manajemen yang diterapkan d i Yayasan Pondok Pesntren Al-Hikamussalafiyah yang mencakup empat I fungsi manajemen yaitu t planning (perencanaan),organizing (pengorganisasian), actuating (pelaksanaan) dan controlling (pengawasan), Kemudian untuk mengetahui bagaimana Pondok Pesantren Al-Hikamussalafiyah meningkatkan potensi sumber daya manusianya. Serta untuk mengetahui hasit Implementasi fungsi manajemen yang diterapkannya. Dengan demikian, dapat disimpualkan bahwa Yayasan Pondok Pesantren Al-Hikamussalafiyah Kabupaten Purwakarta menggunakan manajemen yang objektif dengan cara mengimplementasikan fungsi-fungsi mancjemen secars bertahap

Actions (login required)

View Item