Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.South Pacific Viscose Lenzing Purwakarta

Putra, Riyan Arya (2025) Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.South Pacific Viscose Lenzing Purwakarta. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (175kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (116kB) | Preview
[img]
Preview
Text (SK BEBAS PLAGIARISM)
3_skbebasplagiarism.pdf

Download (3MB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
4_daftarisi.pdf

Download (159kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
5_bab1.pdf

Download (276kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
6_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (409kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
7_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (384kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
8_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (571kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
9_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (75kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
10_daftarpustaka (5).pdf
Restricted to Registered users only

Download (134kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
11_lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (511kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penting bagi keberhasilan perusahaan. Lingkungan kerja yang kondusif serta disiplin kerja yang baik diyakini mampu meningkatkan produktivitas dan motivasi pegawai. Namun, di PT. South Pacific Viscose Lenzing Purwakarta masih ditemukan permasalahan seperti fluktuasi absensi, kebisingan, dan pencahayaan yang kurang optimal, yang berpotensi menurunkan disiplin dan kinerja. Berdasarkan perbedaan hasil penelitian terdahulu mengenai pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, serta pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai PT. South Pacific Viscose Lenzing Purwakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. South Pacific Viscose Lenzing Purwakarta sebanyak 1.336 orang. Sampel ditentukan menggunakan rumus Slovin sebanyak 94 responden dengan teknik probability sampling simple random sampling.Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung 2.336 > ttabel 1,986 dan signifikansi 0,022 < 0,05. Disiplin kerja (X2) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai thitung 7,633 > ttabel 1,986 dan signifikansi 0,001 > 0,05. Secara simultan, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dengan nilai Fhitung 50,915 > Ftabel 3,10 dan signifikansi 0,001 < 0,05.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Manajemen; Lingkungan Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai
Subjects: General Management
General Management > Personnel Management
General Management > Research and Development Management (R and D)
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Arya Putra Riyan
Date Deposited: 22 Sep 2025 06:54
Last Modified: 22 Sep 2025 07:15
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/121394

Actions (login required)

View Item View Item