Efektivitas penggunaan teknologi digital dalam manjemen sumber daya manusia di MTs Pesantren Persis 50 Lembang Bandung Barat

Mulyani, Sri (2025) Efektivitas penggunaan teknologi digital dalam manjemen sumber daya manusia di MTs Pesantren Persis 50 Lembang Bandung Barat. Masters thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (cover) 1_cover.pdf Download (427kB) | Preview
Preview	Text (abstrak) 2_abstrak.pdf Download (565kB) | Preview
Preview	Text (suket bebas plagiasi) Suket plgiarisme_Sri Mulyani (3).pdf Download (582kB) | Preview
Preview	Text (daftar isi) 3_daftarisi.pdf Download (607kB) | Preview
Preview	Text (bab I) 4_bab I.pdf Download (799kB) | Preview
	Text (bab II) 5_bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (667kB) | Request a copy
	Text (bab III) 6_bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (497kB) | Request a copy
	Text (bab IV) 7_bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (999kB) | Request a copy
	Text (bab V) 8_bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB) | Request a copy
	Text (daftar pustaka) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB) | Request a copy
	Text (lampiran) 10_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Era transformasi digital mengharuskan organisasi beradaptasi dengan teknologi untuk meningkatkan daya saing. Namun, masih terdapat kesenjangan dalam pemahaman pengaruh teknologi digital terhadap efisiensi manajemen SDM di lembaga pendidikan Islam, serta hambatan berupa resistensi perubahan, keterbatasan infrastruktur, dan minimnya pemahaman teknologi di kalangan tenaga kependidikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi teknologi digital dalam lima fungsi manajemen SDM (planning, organizing, staffing, leading, controlling) di MTs Pesantren Persis 50 Lembang Bandung Barat, mengidentifikasi faktor yang mendukung serta menghambat implementasi, dan menganalisis dampaknya terhadap profesionalisme dan kinerja tenaga pendidik. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif menggunakan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan analisis dokumen. Analisis data menggunakan teknik triangulasi untuk memastikan validitas temuan. Hasil penelitian menunjukkan implementasi teknologi digital dalam lima fungsi manajemen SDM berjalan efektif. Planning memanfaatkan data digital untuk analisis kebutuhan dengan sistem terintegrasi, organizing didukung platform komunikasi real-time, staffing dikelola melalui EMIS dan SIMPATIKA, leading menunjukkan efektivitas tinggi dengan aplikasi digital, dan controlling melalui monitoring komprehensif. Faktor pendukung meliputi kesiapan SDM melek teknologi dan komitmen pimpinan, namun terhambat koneksi internet tidak stabil. Dampak signifikan tercapai dengan penghematan waktu 40-50%, peningkatan akurasi data, dan transparansi komunikasi. Temuan mengindikasikan teknologi digital memberikan dampak positif signifikan terhadap efektivitas manajemen SDM, menciptakan ketertiban administrasi dan meningkatkan profesionalisme tenaga pendidik. Penelitian ini memberikan model integrasi teknologi digital yang dapat diadaptasi lembaga pendidikan Islam lainnya untuk optimalisasi manajemen SDM dalam era digital.

Actions (login required)

View Item