Rahmah, Nazwa Kamiliya (2026) Pengaruh work-life balance terhadap koitmen organisasi stakeholder sekolah: Penelitian di SMA Labschool UPI Kampus Cibiru. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
Cover Skripsiku-DIg.pdf Download (177kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
Lembar Pernyataan Karya Sendiri - Siti Nazwa KR.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf Download (150kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB 1 DIG.pdf Download (613kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
BAB 2 DIG.pdf Restricted to Registered users only Download (558kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3 DIG.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4 DIG.pdf Restricted to Registered users only Download (683kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5 DIG.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA DIG (1).pdf Download (184kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAPIRAN DIG.pdf Restricted to Repository staff only Download (906kB) |
Abstract
Di tengah pesatnya perkembangan zaman dan meningkatnya tuntutan kerja di lingkungan pendidikan, work-life balance menjadi aspek yang semakin penting bagi stakeholder sekolah. Keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi diperlukan agar guru dan tenaga kependidikan tetap mampu menjalankan tugas secara optimal tanpa mengabaikan kebutuhan personalnya. Kondisi ini berpengaruh terhadap munculnya komitmen organisasi yang kuat, karena individu yang merasakan keseimbangan dalam hidup dan pekerjaannya cenderung lebih loyal, bertanggung jawab, dan terikat pada institusi tempatnya bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh work-life balance terhadap komitmen organisasi stakeholder sekolah di SMA Labschool Percontohan UPI Kampus Cibiru. Work-life balance dikaji melalui tiga indikator, yaitu keseimbangan waktu, keseimbangan keterlibatan, dan keseimbangan kepuasan. Sementara itu, komitmen organisasi dianalisis melalui tiga indikator, yaitu komitmen afektif, komitmen kontinuans, dan komitmen normatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei yang melibatkan 32 responden, yaitu stakeholder sekolah di SMA Labschool Percontohan UPI Kampus Cibiru. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran angket dan dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi stakeholder sekolah dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,282. Hal ini menunjukkan bahwa work-life balance memberikan kontribusi sebesar 28,2% terhadap komitmen organisasi, sedangkan 71,8% dipengaruhi oleh faktor lain. Dengan demikian, work-life balance berperan dalam membentuk komitmen organisasi stakeholder sekolah, meskipun tetap diperlukan dukungan faktor-faktor lain secara menyeluruh.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Keseimbangan kerja-pribadi; Komitmen Organisasi; Stakeholder Sekolah |
| Subjects: | Public Administration Educational Institutions, Schools and Their Activities Education and Research of Literatures |
| Divisions: | Fakultas Tarbiyah dan Keguruan > Program Studi Manajemen Pendidikan Islam |
| Depositing User: | Siti Nazwa Kamiliya Rahmah |
| Date Deposited: | 29 Jul 2026 07:34 |
| Last Modified: | 30 Jul 2026 02:09 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/137003 |
Actions (login required)
 |
View Item |
