Vanda, Hafizah Maharani (2026) Pengaruh penggunaan listrik, komitmen organisasi, dan Work Life Balance terhadap kinerja karyawan pada karyawan Museum Geologi Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_cover.pdf Download (144kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf Download (199kB) | Preview |
|
|
Text (BEBAS PLAGIARISM)
3_bebasplagiarism.pdf Download (159kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
4_daftarisi.pdf Download (213kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
5_bab1.pdf Download (333kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (358kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (573kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penggunaan listrik, komitmen organisasi, dan work life balance terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan pada karyawan Museum Geologi Bandung. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya fasilitas kerja berbasis listrik, komitmen organisasi, serta keseimbangan kehidupan kerja dalam menunjang kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Data diperoleh melalui kuesioner kepada 104 karyawan Museum Geologi Bandung dengan teknik sampling jenuh. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS melalui uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penggunaan listrik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan t hitung 6,543 dan signifikansi < 0,001. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung 14,899 dan signifikansi < 0,001. Work life balance juga berpengaruh positif dan signifikan dengan t hitung 8,110 dan signifikansi < 0,001. Secara simultan, ketiga variabel tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan F hitung 210,687 dan signifikansi < 0,001. Nilai R² sebesar 0,776 menunjukkan bahwa 77,6% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan 22,4% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penggunaan Listrik; Komitmen Organisasi; Work Life Balance; Kinerja Karyawan |
| Subjects: | General Management General Management > Management for Enterprises General Management > Organizations General Management > Personnel Management General Management > Elements of Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Hafizah Maharani Vanda |
| Date Deposited: | 16 Sep 2026 02:31 |
| Last Modified: | 16 Sep 2026 02:31 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/142300 |
Actions (login required)
 |
View Item |
