Triputra, Raka Alvaro (2026) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan beban kerja terhadap kinerja pegawai ASN di Balai Besar Survei dan Pemetaan Geologi Kelautan Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_COVER.pdf Download (197kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRAK.pdf Download (204kB) | Preview |
|
|
Text (SUKET BEBAS PLAGIASI)
Surat Keterangan Bebas Plagiarisme Raka Alvaro Triputra.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTAR_ISI.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_BAB_1.pdf Download (261kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
5_BAB_2.pdf Restricted to Registered users only Download (403kB) |
|
|
Text (BAB III)
6_BAB_3.pdf Restricted to Registered users only Download (442kB) |
|
|
Text (BAB IV)
7_BAB_4.pdf Restricted to Registered users only Download (562kB) |
|
|
Text (BAB V)
8_BAB_5.pdf Restricted to Registered users only Download (223kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran Skripsi Raka Alvaro Triputra.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Beban Kerja, baik secara parsial maupun simultan, terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di Balai Besar Survei dan Pemetaan Geologi Kelautan (BBSPGL) Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif verifikatif dengan populasi sebanyak 156 pegawai ASN BBSPGL Bandung. Penentuan sampel menggunakan rumus Slovin dengan teknik Simple Random Sampling, menghasilkan jumlah sampel minimal sebanyak 61 responden; setelah dilakukan deteksi outlier, analisis akhir dilakukan terhadap 62 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner sebagai bahan pengumpulan data, yang dianalisis dengan bantuan software SPSS menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa variabel independen yaitu Kepemimpinan Transformasional ini berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (t-hitung 7,494 > t-tabel 1,671; sig. < 0,001), demikian pula Beban Kerja (t-hitung 11,588 > t-tabel 1,671; sig. < 0,001). Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (F-hitung 93,277 > F-tabel 3,153; sig. < 0,001), dengan kontribusi sebesar 76,0% (R Square = 0,760), sedangkan sisanya 24,0% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 18,618 + 0,250X1 + 0,385X2. Temuan ini menunjukkan bahwa penguatan kepemimpinan transformasional yang diimbangi dengan pengelolaan beban kerja secara proporsional dapat menjadi strategi penting bagi BBSPGL Bandung dalam meningkatkan kinerja pegawai ASN secara berkelanjutan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan Transformasional; Beban Kerja; Kinerja Pegawai; ASN |
| Subjects: | Social Process > Leadership General Management > Research and Development Management (R and D) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Raka Alvaro Triputra |
| Date Deposited: | 16 Sep 2026 07:50 |
| Last Modified: | 16 Sep 2026 07:50 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/142356 |
Actions (login required)
 |
View Item |
