Lestari, Ayu (2025) Pengaruh tingkat upah, kompetensi dan integritas terhadap produktivitas kerja amil BAZNAS se-Jawa Barat dengan religiusitas sebagai variabel moderasi. Masters thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text
1_cover.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text
2_abstrak.pdf Download (542kB) | Preview |
|
|
Text
Surat pernyataan karya sendiri.pdf Download (127kB) | Preview |
|
|
Text
4_daftarisi.pdf Download (301kB) | Preview |
|
|
Text
5_bab1.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text
7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text
8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
|
|
Text
9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB) | Request a copy |
|
|
Text
10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) | Request a copy |
|
|
Text
11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
INDONESIA: dikerjakan, dengan mempertimbangkan biaya sumber daya yang digunakan untuk mengerjakan pekerjaan Salah satu indicator dari produktivitas ialah peningakatan terhadap hasil yang dicapai. Dalam OPZ atau Organisasi pengelola Zakat terdapat dua hasil yang menjadi target atau outputnya yaitu dana yang dihimpun dan dana yang didistribusikan serta penerima manfaat yang telah dibantu. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh upah, kompetensi dan integritas terhadap produktivitas kerja Amil Baznas se Provinsi Jawa Barat dengan religiusitas sebagai variabel moderasi. Kerangka pemikiran sebagai dasar dalam melakukan penelitian, yaitu terdapat pengaruh . upah, kompetensi dan integritas terhadap produktivitas kerja Amil Baznas se Provinsi Jawa Barat dengan religiusitas sebagai variabel moderasi. Penelitian ini diolah menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 150 responden. Dengan menganalisis data berupa angka menggunakan uji statistic. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari hasil kuesioner yang telah diberikan kepada amil Baznas se Provinsi Jawa Barat Teknik analisis yang digunakan adalah analisis uji deskriptif, analisis uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) upah berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung 1,9120 > ttabel 1,654 dan sig. 0,058 < 0,1.; (2) religiusitas berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung 10,228 > ttabel 1,654 dan sig 0,001 < 0,1; (3) Religiusitas dapat memoderasi antara pengaruh upah terhadap produktivitas kerja dengan uji thitung 1.719 > ttabel 1.654, dan sig 0,088< 0,1; (4) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung 8,154 > ttabel 1,654 dan sig. 0,001 < 0,1.; (5) religiusitas tidak dapat memoderasi pengaruh antara kompetensi terhadap produktivitas kerja dengan uji thitung -0.956< ttabel 1.654, dan sig 0,340> 0,1; (6) integritas berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan thitung 17.024 > ttabel 1,654 dan sig. 0,001 < 0,1.; (7) religiusitas dapat memoderasi pengaruh antara integritas terhadap produktivitas kerja dengan uji thitung -3,169< ttabel 1.654, dan sig 0.002<0,1; (1) R Square (R2) upah terhadap produktivitas sebesar 24%, (2) ) R Square (R2) religiusitas terhadap produktivitas sebesar 43%, (3) R Square (R2) upah * Religiusitas terhadap produktivitas sebesar 44%, (4) R Square (R2) kompetensi terhadap produktivitas sebesar 31%, (5) R Square (R2) kompetensi * Religiusitas terhadap produktivitas sebesar 50.3%, (6) R Square (R2) integritas terhadap produktivitas sebesar 34.8%, (7) R Square (R2) integritas * Religiusitas terhadap produktivitas sebesar 29.4%, Hal ini menunjukan bahwa variabel upah, kompetensi, dan integritas memiliki pengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja. Namun, variabel religiusitas hanya dapat memoderasi pengaruh upah dan integritas terhadap produktivitas kerja ENGLISH: Productivity is a measure of the quality and quantity of work completed, considering the cost of the resources used. In zakat management organizations (OPZ), productivity is reflected in the funds collected, funds distributed, and the number of beneficiaries served. This study aims to analyze the influence of wages, competence, and integrity on the work productivity of Baznas amil across West Java Province, with religiosity as a moderating variable. This research employed a descriptive method with a quantitative approach, involving 150 respondents. Data were collected through questionnaires and analyzed using statistical tests, including descriptive analysis and classical assumption tests. The results of the study indicate that:(1) Wages have a significant effect on work productivity (t-value = 1.912 > t-table = 1.654; p = 0.058 < 0.1), (2) Religiosity has a significant effect on work productivity (t-value = 10.228 > t-table = 1.654; p = 0.001 < 0.1), (3) Religiosity moderates the effect of wages on work productivity (t-value = 1.719 > t-table = 1.654; p = 0.088 < 0.1), (4) Competence significantly affects work productivity (t-value = 8.154 > t-table = 1.654; p = 0.001 < 0.1), (5) Religiosity does not moderate the effect of competence on work productivity (t-value = -0.956 < t-table = 1.654; p = 0.340 > 0.1), (6) Integrity has a significant effect on work productivity (t-value = 17.024 > t-table = 1.654; p = 0.001 < 0.1), (7) Religiosity moderates the effect of integrity on work productivity (t-value = -3.169 < t-table = 1.654; p = 0.002 < 0.1). The R Square (R²) values obtained are as follows: (a) Wages and productivity: 24%, (b) Religiosity and productivity: 43% (c) Wages * Religiosity and productivity: 44%, (d) Competence and productivity: 31% (e ) Competence * Religiosity and productivity: 50.3% (f) Integrity and productivity: 34.8%, (g) Integrity * Religiosity and productivity: 29.4% In conclusion, wages, competence, and integrity significantly influence work productivity. Religiosity serves as a moderating variable in the relationship between wages and integrity with productivity, but not in the relationship between competence and productivity ARABIC: : تأثير الأجور والكفاءة والنزاهة على إنتاجية موظفي باذناس في إقليم جاوة الغربية مع التدين كمتغير معدل تُعد الإنتاجية مقياسًا لجودة وكمية العمل المُنجز مع مراعاة كفاءة استخدام الموارد. في منظمات إدارة الزكاة (OPZ)، يتم قياس الإنتاجية من خلال نتيجتين رئيسيتين: الأموال التي تم جمعها وتوزيعها، وعدد المستفيدين الذين تمت مساعدتهم. تهدف هذه الدراسة إلى تحليل تأثير الأجور والكفاءة والنزاهة على إنتاجية عمل موظفي باذناس في إقليم جاوة الغربية، مع اعتبار التدين كمتغير معدل. استخدمت الدراسة المنهج الكمي الوصفي، وشارك فيها 150 مستجيبًا. تم جمع البيانات من خلال استبيانات، وتم تحليلها باستخدام الاختبارات الإحصائية، بما في ذلك الاختبارات الوصفية واختبارات الفرضيات الكلاسيكية. أظهرت نتائج البحث ما يلي: (1) الأجور لها تأثير معنوي على الإنتاجية (t = 1.912 > t الجدولية؛ sig = 0.058 < 0.1) (2) التدين له تأثير معنوي على الإنتاجية (t = 10.228 > t الجدولية؛ sig = 0.001 < 0.1)؛ (3) التدين يعدل تأثير الأجور على الإنتاجية (t = 1.719 > t الجدولية؛ sig = 0.088 < 0.1) (4) الكفاءة لها تأثير معنوي على الإنتاجية (t = 8.154 > t الجدولية؛ sig = 0.001 < 0.1)؛ (5) التدين لا يعدل تأثير الكفاءة على الإنتاجية (t = -0.956 < t الجدولية؛ sig = 0.340 > 0.1)؛ (6) النزاهة لها تأثير معنوي على الإنتاجية (t = 17.024 > t الجدولية؛ sig = 0.001 < 0.1)؛ (7) التدين يعدل تأثير النزاهة على الإنتاجية (t = -3.169 < t الجدولية؛ sig = 0.002 < 0.1). أما قيم معامل التحديد (R²) فقد أظهرت ما يلي: (a) الأجور: 24% (b) التدين: 43% (c) الأجور × التدين: 44% (d) الكفاءة: 31% (e ) الكفاءة × التدين: 50.3% (f) النزاهة: 34.8% (g) النزاهة × التدين: 29.4% وخلصت الدراسة إلى أن الأجور، والكفاءة، والنزاهة تؤثر بشكل معنوي على إنتاجية العمل. كما أن التدين يُعدّل العلاقة بين الأجور والنزاهة مع الإنتاجية، لكنه لا يُعدّل العلاقة بين الكفاءة والإنتاجية
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Upah; Kompetensi; Integritas; Amil Baznas; Religiusitas; Produktivitas |
| Subjects: | Islam > Zakat Education > General Publications of Education General Management > Wage and Salary Administration |
| Divisions: | Pascasarjana Program Magister > Program Studi Ekonomi Islam |
| Depositing User: | Ayu Ayu Lestari |
| Date Deposited: | 19 Oct 2026 07:10 |
| Last Modified: | 19 Oct 2026 07:23 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/144392 |
Actions (login required)
 |
View Item |
