Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di PT Insan Mulia Investama Bandung

Sonjaya, Adang (2015) Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai di PT Insan Mulia Investama Bandung. Masters thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (168kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (511kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftar isi.pdf Download (173kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab 1.pdf Download (579kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (818kB)
	Text (BAB III) 6_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (366kB)
	Text (BAB IV) 7_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (768kB)
	Text (BAB V) 8_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)

Abstract

Peran sumber daya manusia sangat peting untuk kelangsungan usaha dan seluruh aktivitas perusahaan, termasuk untuk meningkatkan market share lembaga keuangan syariah. Upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai dilakukan dengan pendidikan dan pelatihan yang dilakukan perusahaan guna meningkatkan mutu kwalitas sumber daya manusianya agar tercapai visi dan misi perusahaan secara khusus dan lembaga keungan secara umum. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pendidikan berpengaruh lagsung terhadap kinerja pegawai PT Insan Mulia Investama Bandung, bagaimna pelatihan berpengaruh langsung terhadap kinerja PT Insan Mulia Investama Bandung, dan bagaimana pendidikan dan pelatihan berpengaruh langsung terhadap kinerja moval ventura syariah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung pendidikan terhadap kinerja pegawai PT Insan Mulia Investama bandung, untuk mengetahui langsung pengaruh langsung pelatihan terhadap kinerja pegawai PT Insan Mulia Investama dan untuk mengetahui langsung pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai PT Insan Mulia Investama Bandung. Penelitian ini mengunakan metode survey dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data, populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT Insan Mulia Investama Bandung yang berjumlah 14 orang. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diuji validasi dan reliabilitas dengan mengunakan rumus korelasi produck moment dan cranbach`s alpha. Analisis data mengunakan analisis regresi berganda, uji F, Uji t, dan uji koefisiensi determinasi dan disertai dengan pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian penunjukan bahwa: (1) pendidikan berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT Insan Mulia Investama bandung tapi tidak signifikan diperolah nilai t-hitung yang diperoleh sebesar 0,772, berada diantara nilai t-tabel (-2,201 dan 2,201) (2) pelatihan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai PT Insan Mulia Investama bandung, diperolah nilai t-hitung yang diperoleh sebesar 2,443, berada diluar nilai t-tabel (-2,201 dan 2,201). (3) pendidikan dan pelatihan secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai moval ventura syariah bandung diketahui bahwa nilai F-hitung yang diperoleh sebesar 7,228 > F-tabel 3,982. nilai koefisien korelasi (R) yang diperoleh sebesar 0,754 hal ini menunjukan bahwa 56,8% variasi dari kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variabel pendidikan dan pelatihan, sedangkan 43,2% lainnya merupakan kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti.

Actions (login required)

View Item