Pengaruh Work-family Conflict dan stress kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada CV. Pandawa Lima Kabupaten Bandung00

Nandus, Viorentiary Ferry (2022) Pengaruh Work-family Conflict dan stress kerja terhadap kinerja karyawan wanita pada CV. Pandawa Lima Kabupaten Bandung00. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text 1_Cover.pdf Download (498kB) | Preview
Preview	Text 2_abstrak.pdf Download (327kB) | Preview
Preview	Text 3_daftar isi.pdf Download (245kB) | Preview
Preview	Text 4_bab 1.pdf Download (374kB) | Preview
	Text 5_bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB) | Request a copy
	Text 6_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (529kB) | Request a copy
	Text 7_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text 8_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB) | Request a copy
	Text 9_daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena yang berada di perusahaan CV. Pandawa Lima Kabupaten Bandung yaitu adanya ketidaksignifikan-an penilaian kinerja karyawan yang diketahui bahwa karyawan belum mampu mendapatkan indicator maksimal pada pekerjaan yang telah dilakukan. Hal tersebut diduga disebabkan oleh beberapa factor diantaranya work-family conflict, dan stress kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh work-family conflict terhadap kinerja karyawan wanita, untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan wanita, dan untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh work-family conflict dan stress kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan wanita pada CV. Pandawa Lima Kabupaten Bandung. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Tempat dalam penelitian ini adalah di CV. Pandawa Lima Kabupaten Bandung. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan studi kepustakaan (Studi Literature), dan kuisioner (angket) . Teknik pengolahan data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, analisis uji korelasi, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi dengan menggunakan SPSS Versi 26. Hasil dalam penelitian ini bahwa work-family conflict berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta work-family conflict dan stress kerja secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan nilai dari R square sebesar 0,638. Hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 63,8.%, sisanya 36,2% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dibahas pada penelitian ini.

Actions (login required)

View Item