Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Cianjur Kabupaten Cianjur

Yudista, M, Dihan (2023) Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor Kecamatan Cianjur Kabupaten Cianjur. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (137kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (90kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (121kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (339kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (309kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (592kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) | Request a copy

Abstract

Gaya Kepemimpinan merupakan hal penting dalam suatu instansi penerintahan, dimana suatu gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin akan berpengaruh terhadap kinerja setiap pegawai di suatu lingkungan instansi pemerintahan. Lingkungan kerja memiliki peran sebagai penunjang terwujudnya kinerja pegawai yang baik, karena setiap pegawai memerlukan suatu tempat kerja yang baik ketika menjalankan tugas pelayanan pemerintahan agar dapat memberikan pelayanan yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Cianjur Kabupaten Cianjur. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh yaitu menggunakan atau mengambil keseluruhan populasi dari jumlah pegawai Kantor Kecamatan Cianjur Kabupaten Cianjur yang berjumlah 45 pegawai. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner yang dapat diisi oleh responden melalui google formulir. Teknik analisis data menggunakan pengujian instrumen dan pengujian hipotesis dengan menggunakan program SPSS Versi 25. Hasil penelitian menujukan bahwa: (1) Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan 3,487 dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dibuktikan dengan 4,125 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 (3) Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai sebesar 56,288 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Hasil dari koefisien determinasi membuktikan bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai sebesar 72,8%. Sedangkan sisanya 27,2% dipengaruhi oleh faktor lain.

Actions (login required)

View Item