Pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja yang dimoderatori oleh Quarter-Life Crisis

Alpian, Muhamad (2024) Pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja yang dimoderatori oleh Quarter-Life Crisis. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (369kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (538kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (378kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (728kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (948kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (825kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (901kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (707kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (646kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja menjadi acuan bagi setiap perusahaan atau organisasi untuk melakukan evaluasi terhadap keberlangsungan dalam mencapai tujuan usaha atau organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja yang dimoderatori oleh quarter-life crisis. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif yang dilakukan kepada 58 orang karyawan bagian produksi PT. X di Kabupaten Bekasi. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan regresi sederhana dan MRA (Moderated Regression Analysis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh dukungan sosial terhadap kinerja dengan nilai RSquare sebesar 0,090 sehingga dapat dikatakan bahwa variabel Dukungan Sosial berpengaruh terhadap variabel Kinerja sebesar 9%. Hasil uji MRA, nilai RSquare tersebut meningkat menjadi 0,383 atau 38,3%. Maka dapat disimpulkan bahwa keberadaan variabel Quarter Life Crisis dapat memperkuat atau meningkatkan pengaruh Dukungan Sosial terhadap Kinerja

Actions (login required)

View Item