Rahmahwati, Asa (2024) Pengaruh self efficacy dan external locus of control terhadap kinerja pegawai pada PT. Visitama Sinergi Media. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (43kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (644kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf Download (262kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB I.pdf Download (372kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (556kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (955kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (345kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (454kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
10_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah self efficacy dan external locus of control terhadap kinerja pegawai mempunyai pengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Visitama Sinergi Media secara parsial dan simultan. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 50 responden menggunakan metode probability sampling dengan jenis teknik simple random sampling. Teknik analisis menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Korelasi, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, UjiT (parsial), Uji-F (simultan), dan Uji Koefisien Determinasi dengan menggunakan program SPSS versi 29. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Self-Efficacy (X1) secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai uji parsial, yaitu thitung 10.371 > 2.011 (ttabel) dan nilai signifikansi 0.001 < 0.05. Eksternal Locus of ControI (X2) memiliki pengaruh negatif dan signifikan. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai uji parsial, yaitu thitung − 3.387 > 2.011 (ttabel) dan nilai signifikansi 0.001 < 0.05. Dan secara simultan Self-Efficacy (X1) dan Eksternal Locus of ControI (X2) memiliki pengaruh signifikan terhadap yaitu Kineja Pegawai (Y). Hal tersebut ditunjukkan dengan uji simultan, yaitu Fhitung 93,379 > 3,20 (Ftabel) dan nilai signifikansi uji-F adalah <0.001 < 0.05 atau lebih kecil dari 5%. Besaran pengaruh secara keseluruhan menggunakan uji koefisien determinasi sebesar 79% terhadap kinerja pegawai dan sisanya 21% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian. Kesimpulan dan saran disajikan lebih rinci di dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Self Efficacy; External Locus Of Control; Kinerja Pegawai |
| Subjects: | General Management > Personnel Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Asa Rahmahwati |
| Date Deposited: | 04 Jul 2024 02:46 |
| Last Modified: | 04 Jul 2024 02:46 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/89925 |
Actions (login required)
 |
View Item |
