Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dan loyalitas karyawan di Perusahaan Pelayaran Nasional PT. Dina Bangun Nusantara : Studi kasus terhadap karyawan perusahaan Pelayaran Nasional

Adwinaris, Cika A.H Putri (2024) Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dan loyalitas karyawan di Perusahaan Pelayaran Nasional PT. Dina Bangun Nusantara : Studi kasus terhadap karyawan perusahaan Pelayaran Nasional. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_Cover.pdf Download (47kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_ABSTRAK.pdf Download (198kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_Daftar isi.pdf Download (514kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_BAB I.pdf Download (654kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (826kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (863kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (699kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (724kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (488kB) | Request a copy

Abstract

Kepemimpinan transfromasional menjadi salah satu hal yang penting diterapkan di perusahaan pelayaran nasional dalam menjaga kestabilan keselamatan kapal, yang mampu meningkatkan motivasi kerja dan loyalitas karyawan. Masalah kinerja tentu tidak lepas dari proses, hasil dan daya guna perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dan loyalitas karyawan di perusahaan pelayaran nasional PT. Dina Bangun Nusantara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif eksplanatoris dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif eksplanatoris dengan menggunakan sampel sensus, di mana seluruh karyawan di perusahaan ini dijadikan responden. Data penelitian diperoleh dari hasil penyebaran angket (kuesioner) yang disebarkan ke perusahaan pelayaran nasional PT. Dina Bangun Nusantara. Dari hasil analisis yang telah dilakukan hasil dari nilai thitung dengan perbandingan ttabel sebesar 1,917 > 0,064, nilai signifikan 0,001 < 0,05 maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil uji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap loyalitas dari nilai thitung dengan perbandingan ttabel sebesar 1,917 > 0,130, nilai signifikan 0,001 < 0,05 maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan Ha diterima. Selanjutnya hasul uji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap motivasi kerja dan loyalitas karyawan dari nilai thitung dengan perbandingan ttabel sebesar 5,224 > 0,068, nilai signifikan 0,001 < 0,05, hasil uji t loyalitas karyawan 2,591 > 0,015, nilai signifikan 0,001 < 0,05, maka dapat disimpulkan H0 ditolak dan Ha diterima. Maka atas pengujian hasil uji dari pengaruh kepemimpinan transformasional tersebut mampu membawa pengaruh yang signifikan dan positif terhadap motivasi kerja dan loyalitas karyawan.

Actions (login required)

View Item