Nurlaeli, Depi (2024) Reinventing Government di Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung : Studi kasus program pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
1_COVER.pdf Download (187kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2_ABSTRACK.pdf Download (228kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
3_DAFTAR ISI.pdf Download (231kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
4_BAB I.pdf Download (344kB) | Preview |
|
Text (BAB II)
5_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (361kB) | Request a copy |
||
Text (BAB III)
6_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (267kB) | Request a copy |
||
Text (BAB IV)
7_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
||
Text (BAB V)
8_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB) | Request a copy |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) | Request a copy |
Abstract
Program pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi bertujuan untuk melatih calon tenaga kerja agar bisa memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja. Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung memiliki peran penting dalam menangani permasalahan ketenagakerjaan di Kota Bandung. Pelaksanaan program pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi harus dilaksanakan dengan baik untuk menghasilkan produk pemerintah yang baik, karena salah satu permasalahan yang muncul adalah banyaknya calon tenaga kerja yang tidak memiliki kompetensi sesuai, sehingga sulit untuk bersaing dalam dunia kerja. Perlu adanya tindakan birokrasi yang lebih efektif dalam menyelesaikan persoalan ketenagakerjaan di Kota Bandung. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan reinventing government di Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung (Studi Kasus Program Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi). Penelitian ini menggunakan metode penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data penelitian berdasarkan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan model Cresswell (2019) yang memiliki beberapa tahap, yaitu 1) mengolah serta menyiapkan data; 2) membaca seluruh data; 3) men-coding seluruh data; 4) menerapkan proses coding; 5) penyajian data; dan 6) penarikan kesimpulan melalui interpretasi data. Teknik keabsahan data yang digunakan, yaitu triangulasi data dan triangulasi sumber. Peneliti menggunakan teori reinventing government menurut Osborne dan Gaebler (1995), yaitu pemerintah katalis, pemerintahan milik masyarakat, pemerintahan yang bersaing, pemerintahan yang berfokus pada misi, pemerintahan yang berorientasi pada hasil, pemerintahan yang berorientasi pelanggan, pemerintahan wirausaha, pemerintahan antisipatif, pemerintahan yang terdesentralisasi, dan pemerintahan berfokus pada pasar. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa penerapan reinventing government di Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung pada program pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi tujuh dari sepuluh dimensi dapat dikatakan sudah cukup baik penerapannya, namun pada dimensi keenam, ketujuh, dan kedelapan masih belum diterapkan secara optimal. Dari permasalahan yang ada, Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung perlu melakukan peningkatan upaya dalam penyediaan sarana yang memadai, dan perlu dilakukannya analisa terkait langkah antisipasi permasalahan, sehingga dapat mencapai efektivitas di masa yang akan datang.
Item Type: | Thesis (Sarjana) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Reinventing Government; Program Pelatihan Tenaga Kerja Berbasis Kompetensi; Dinas Ketenagakerjaan Kota Bandung |
Subjects: | Public Administration |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik |
Depositing User: | Depi Depi Depi |
Date Deposited: | 18 Jul 2024 01:51 |
Last Modified: | 18 Jul 2024 01:51 |
URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/92160 |
Actions (login required)
View Item |