Peran pemimpin camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Camat Lengkong Kota Bandung

Rosyalinda, Rosyalinda (2024) Peran pemimpin camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada Kantor Camat Lengkong Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (65kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (59kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (54kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (194kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (398kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) | Request a copy

Abstract

Setiap organisasi diperlukan adanya pimpinan yang dapat memberikan semangat, bimbingan, arahan terhadap kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Konsep ini berlaku di setiap organisasi pemerintahan di Indonesia, salah satunya di Kantor Kecamatan Lengkong yang dimana ada Camat sebagai pimpinan dan ada para pegawainya. Adapun permasalahan dalam penelitian ini yaitu sebagian besar pegawai yang ada di Kantor Camat Lengkong Kota Bandung kurang termotivasi dalam bekerja, hal ini disebabkan karena faktor usia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pengambilan keputusan pemimpin camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor camat lengkong kota bandung, peran mempengaruhi pemimpin camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor camat lengkong kota bandung, peran memotivasi pemimpin camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor camat lengkong kota bandung, peran antar pribadi pemimpin camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor camat lengkong kota bandung, peran informasional pemimpin camat dalam meningkatkan kinerja pegawai pada kantor camat lengkong kota bandung. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori peran pemimpin birokrasi dari Pasolong (2022), mengemukakan peran pemimpin birokrasi dapat diimplementasikan berdasarkan peran pengambilan keputusan, peran mempengaruhi, peran memotivasi, peran antar pribadi, dan peran informasional. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknik analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan verifikasi berdasarkan pola dan tema yang ditemukan. Berdasarkan hasil penelitian bahwa peran camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Lengkong dalam penelitian menunjukkan bahwa hasil pengambilan keputusan melibatkan beberapa pegawai walaupun terjadinya perbedaan pendapat sehingga penyelesaian masalah sedikit lebih lama, hasil peran mempengaruhi camat di ikuti oleh para pegawai ketika ada arahan dari camatnya, hasil peran memotivasi camat mayoritas pegawai kurang termotivasi dalam bekerja, hasil peran antar pribadi camat memberikan arahan dan motivasi kepada pegawai, serta hasil peran informasional camat menerima informasi dari pegawai namun fasilitas yang diberikan dan pengawasan yang dilakukan belum optimal.

Actions (login required)

View Item