Novita, Silvie (2025) Pengaruh Work-Life Balance dan Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan Generasi Z di Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
Cover.pdf Download (22kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text (SK BEBAS PLAGIARISM)
Plagiarism.pdf Download (129kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
Daftar Isi.pdf Download (79kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
Bab 1.pdf Download (302kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (484kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (57kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (241kB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (418kB) | Request a copy |
Abstract
Generasi Z yang lahir pada tahun 1995 – 2010 sebagian besar telah memasuki dunia kerja, dengan 11,8% dari total tenaga kerja Indonesia pada Agustus 2022, menurut Badan Pusat Statistik (BPS). Mereka lebih mengutamakan fleksibilitas dan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi (work-life balance), serta membutuhkan dukungan tempat kerja untuk menciptakan iklim organisasi yang positif (iklim organisasi), yang berkontribusi pada kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh work-life balance dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja generasi Z. Dengan menggunakan metode kuantitatif dan distribusi kuesioner kepada 192 responden, hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa work-life balance dan iklim organisasi bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (57%), sementara sisanya dipengaruhi faktor lain. Secara terpisah, work-life balance berpengaruh 33,6% dan iklim organisasi 26,1% terhadap kepuasan kerja generasi Z di Kota Bandung.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Work-life Balance; Iklim Organisas; Kepuasan Kerja |
| Subjects: | Indonesia |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
| Depositing User: | Silvie Novita |
| Date Deposited: | 14 Mar 2025 01:57 |
| Last Modified: | 14 Mar 2025 01:57 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/105714 |
Actions (login required)
 |
View Item |
