Pengaruh penerapan aplikasi Manglapen terhadap pelayanan ASN di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung

Lestari, Khasti Putri (2023) Pengaruh penerapan aplikasi Manglapen terhadap pelayanan ASN di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (53kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (51kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab 1.pdf Download (140kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (102kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (49kB) | Request a copy

Abstract

Dalam menilai kinerja seorang Aparatur Sipil Negara yang jelas, terukur, dan terpantau yaitu dengan adanya aplikasi MangLapen. Aplikasi MangLapen sendiri bukanlah barang baru semisal bagi daerah Bandung karena mereka sudah lebih awal menerapkan aplikasi tersebut. Sebuah aplikasi sederhana yang berpengaruh dalam mengukur kinerja dan beban kerja Aparatur Sipil Negara di Pemerintah Kota Bandung, yang pada akhirnya menginspirasi Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa berpengaruh penerapan aplikasi MangLapen terhadap pelayanan ASN di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung. Teori yang digunakan pada penelitian ini adalah teori dari Riant Nugroho dalam variabel Independen (X) dimana teori tersebut terdiri dari 3 dimensi dari Indrajit yaitu: support, capacity, value sedangkan dalam variable dependen (Y) menggunakan teori dari Moenir dimana teori tersebut mempunyai 5 dimensi yaitu: kesadaran pegawai, adanya aturan, faktor organisasi, faktor kemampuan dan keterampilan, faktor sarana pelayanan. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini dilakukan mengambil sampel sebanyak 30 orang di Badan Kepegawaian Negara Kantor Regional III Bandung yang tercatat aktif dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Berdasarkan hasil uji-t didapatkan hasil perhitungan nilai statistik uji t yang diperoleh menunjukan: Penerapan aplikasi (X) berpengaruh terhadap Penerapan Aplikasi (Y). Diketahui nilai signifikansi untuk variabel X terhadap Y adalah sebesar 0,696> 0,05 dan nilai t-hitung sebesar 0,395 < 1,701 sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara variabel X terhadap Y.

Actions (login required)

View Item