Pengaruh pelatihan kerja oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat di bidang tata boga dan barista terhadap produktivitas kerja alumni pelatihan: Studi di Balai Latihan Kerja Mandiri DISNAKERTRANS Provinsi Jawa Barat

Heryani, Wedia (2025) Pengaruh pelatihan kerja oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat di bidang tata boga dan barista terhadap produktivitas kerja alumni pelatihan: Studi di Balai Latihan Kerja Mandiri DISNAKERTRANS Provinsi Jawa Barat. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (64kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (290kB) | Preview
Preview	Text (SK BEBAS PLAGIARISM) 3_skbebasplagiarism.pdf Download (272kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 4_daftarisi.pdf Download (205kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 5_bab1.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB II) 6_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (747kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 7_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (587kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 8_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (767kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 9_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (312kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 10_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (419kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 11_lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi global yang terus berkembang dalam beberapa dekade terakhir telah membawa lonjakan inovasi di berbagai sektor, termasuk sektor ketenagakerjaan. Dalam konteks ini, pelatihan kerja dipandang sebagai metode strategis dalam rangka meningkatkan sumber daya manusia. Program pelatihan yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi, khususnya di bidang tata boga dan barista, memberikan kontribusi penting dalam meningkatkan daya saing dan produktivitas kerja alumni pelatihan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat di Bidang Tata Boga dan Barista Terhadap Produktivitas Kerja Alumni Pelatihan. Penelitian ini terdiri dari variabel X (Pelatihan Kerja) dan variabel Y (Produktivitas Kerja). Untuk variabel pelatihan kerja (X), penulis menggunakan teori Mangkunegara (2000). Sedangkan untuk variabel produktivitas kerja menggunakan teori Sutrisno (2009). Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Penelitian ini menggunakan teknik probability sampling yaitu teknik sampling random atau acak dengan menggunakan rumus slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 90 responden. Pengolahan data menggunakan SPSS versi 27 dan Microsoft Excel sebagai penunjang pengolahan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh dari masing-masing dimensi pelatihan kerja, dan terdapat pengaruh signifikan secara parsial dari variabel pelatihan kerja (X) terhadap produktivitas kerja (Y). Hal ini didukung oleh data bahwa nilai signifikansi yang diperoleh yaitu 0,000 < 0,05 dengan t hitung yang melebihi t tabel yang telah ditentukan yaitu 15,692 > 1,987. Adapun kontribusi yang diperoleh adalah sebesar 73,7%. Dengan demikian, keseluruhan hipotesis dijawab bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.

Actions (login required)

View Item