Pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap turnover intention studi pada karyawan wanita operator sewing CV. Suho garmindo Ujung Berung Bandung

Alpadiah, Rahmah (2018) Pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap turnover intention studi pada karyawan wanita operator sewing CV. Suho garmindo Ujung Berung Bandung. Diploma thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (250kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (146kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (232kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (345kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (270kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (452kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (54kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) | Request a copy

Abstract

Era globalisasi dan Tekanan kompetitif dalam dunia bisnis menuntut perusahaan agar senantiasa berkembang, memiliki produktivitas tinggi dan mampu bersaing dan memiliki sumber daya yang unggul, terampil dan memiliki keterlibatan tinggi pada pekerjaan. Maka dari itu sumber daya manusia merupakan aset berharga yang harus dipertahankan oleh perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel independen konflik peran ganda dan stres kerja berpengaruh terhadap variabel dependen turnover intention pada karyawan wanita operator sewing CV. Suho Garmindo Ujung Berung Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif. Metode yang digunakan di dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui studi pustaka, wawancara, dan kuesioner dengan Teknik penentuan responden melalui purposive sampling yaitu Teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu dengan jumlah sampel sebanyak 75 sampel yang merupakan karyawan wanita operator sewing CV. Suho Garmindo Ujung Berung Bandung. Alat yang digunakan untuk melakukan analisis data adalah program SPSS Versi 24 yaitu sebuah software yang sering digunakan dalam penelitian kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh konflik peran ganda dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan wanita operator sewing CV. Suho Garmindo Ujung Berung Bandung sebesar 67,8% sedangkan sisanya 32,2% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Selanjutnya berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial (Uji t) variabel konflik peran ganda berpengaruh positif dan signifikan dengan hasil thitung > ttabel (8,018 > 1,993) dengan signifikansi 0,000. Variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan hasil thitung > ttabel (3,496 > 1,993) dengan signifikansi 0,001. Secara simultan (Uji F), maka didapatkan hasil yaitu secara simultan variabel konflik peran ganda dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan hasil Fhitung 75,763 > Ftabel 3,12.

Actions (login required)

View Item