Fauzan, Habib (2025) Perencanaan sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai pada kantor kecamatan Pangandaran Kabupaten Pangandaran. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.
|
Text (COVER)
COVER HABIB FAUZAN 1198010072.pdf Download (111kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
HABIB FAUZAN 1198010072 ABSTRAK-1-2.pdf Download (212kB) | Preview |
|
|
Text (SUKET BEBAS PLAGIASI)
BEBAS PLAGIASI (4).pdf Download (21MB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
HABIB FAUZAN 1198010072 DAFTAR ISI-8-9.pdf Download (220kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
HABIB FAUZAN 1198010072 BAB I -13-17.pdf Download (395kB) | Preview |
|
![[img]](https://digilib.uinsgd.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
HABIB FAUZAN 1198010072 BAB II -18-34.pdf Restricted to Registered users only Download (325kB) |
|
|
Text (BAB III)
HABIB FAUZAN 1198010072 BAB III -35-38.pdf Restricted to Registered users only Download (258kB) |
|
|
Text (BAB IV)
HABIB FAUZAN 1198010072 BAB IV -39-64.pdf Restricted to Registered users only Download (653kB) |
|
|
Text (BAB V)
HABIB FAUZAN 1198010072 BAB V -65-66.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
HABIB FAUZAN 1198010072 DAFTAR PUSTAKA -67.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
HABIB FAUZAN 1198010072 LAMPIRAN -68-70.pdf Restricted to Repository staff only Download (242kB) |
Abstract
Perencanaan sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai pada kantor kecamatan Pangandaran Kabupaten Pangandaran dilakukan dengan menggunakan metode pendekatan Deskriptif-Kualitatif. Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui dan mendeskripsikan hambatan perencanaan sumber daya manusia, solusi dari hambatan perencanaan sumber daya manusia, dan perencanaan sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai di Kantor Kecamatan Pangandaran. Prosedur Penelitian dilakukan dalam 5 tahap, yaitu tahap pra lapangan, tahap lapangan, tahap analisis data, tahap penulisan laporan, dan tahap pemeriksaan keabsahan data. Hasil Penelitian yaitu pemaparan terkait kekurangan, hambatan, dan solusi dalam proses perencanaan meningkatkan produktivitas pegawai. Kekurangan yang ditemukan diantaranya yaitu kekurangan dalam proses rekrutmen/seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kerja, pengembangan karir, dan manajemen kinerja. Kekurangan tersebut disebabkan karena terdapat beberapa hambatan yaitu keterbatasan sumber daya, kurangnya pengukuran kinerja yang tepat, tidak adanya dukungan dan komitmen manajemen, resistensi terhadap perubahan, kurangnya kesesuaian antara pelatihan dan kebutuhan, serta adanya hambatan dalam perubahan lingkungan eksternal. Solusi untuk mengatasi hal tersebut dan dapat diterapkan dalam proses perencanaan sumber daya manusia dalam upaya meningkatkan produktivitas pegawai pada Kantor Kecamatan Pangandaran yang diperoleh dengan menggunakan metode pendekatan Deskriptif-Kualitatif yaitu pengalokasian sumber daya yang lebih efisien, implementasi sistem pengukuran kinerja yang tepat, meningkatkan dukungan dan komitmen manajemen, mengelola perubahan dan merespon perkembangan eksternal, menyesuaikan program pelatihan dengan kebutuhan spesifik, serta membangun budaya organisasi yang mendorong perubahan dan inovasi.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Perencanaan; Sumber Daya Manusia; Deskriptif-Kualitatif; Produktivitas; Manajemen; Administrasi Publik; |
| Subjects: | General Management > Planning and Strategic Management |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Administrasi Publik |
| Depositing User: | Habib Fauzan |
| Date Deposited: | 13 Aug 2026 08:32 |
| Last Modified: | 14 Aug 2026 06:39 |
| URI: | https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/138340 |
Actions (login required)
 |
View Item |
