Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan religiusitas sebagai variabel moderasi: Studi pada PT Industri Telekomunikasi Indonesia Persero

Anggraeni, Siti Hanita (2021) Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan religiusitas sebagai variabel moderasi: Studi pada PT Industri Telekomunikasi Indonesia Persero. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

[img]
Preview
Text (COVER)
1_cover.pdf

Download (216kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2_abstrak.pdf

Download (289kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
3_daftarisi.pdf

Download (308kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
4_bab1.pdf

Download (447kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
5_bab2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (427kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III)
6_bab3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (405kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV)
7_bab4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (871kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V)
8_bab5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (213kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
9_daftarpustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (223kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja Karyawan yang baik adalah bentuk yang diharapkan oleh setiap perusahaan ataupun individu, yang mana dengan kinerja karyawan yang baik akan membantu memudahkan pencapaian tujuan perusahaan. Tentunya kinerja dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantara nya ada tingkat stres yang dirasakan oleh individu dan rasa religiusitas individu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) dengan Religiusitas (Z) sebagai variabel moderasi. Pada penelitian ini terdapat permasalahan dimana stres kerja yang terlalu tinggi dapat berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dan juga religiusitas yang dimiliki akan memberikan pengaruh positif bagi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 70 responden dengan menggunakan teknik random sampling, teknik pengumpulan data dengan cara penyebaran kuesioner, teknik wawancara, dan studi kepustakaan. Data analisis yang digunakan meliputi, uji validitas, uji reliabelitas, dan pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi hirarki (Hierarchy Regression Analisys), dan uji koefesien determinasi. Hasil penelitian menggunakan Hierarchycal Regression Analysis dapat diketahui bahwa Stres Kerja berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan nilai thitung -7.074 < ttabel 1.995. religiusitas berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan nilai thitung 11.039 > ttabel 1.995. Religiusitas memoderasi pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan nilai thitung 6.655 > ttabel 1.995.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Uncontrolled Keywords: Stres Kerja; Religiusitas; Kinerja Karyawan
Subjects: General Management
General Management > Education, Research of Management
General Management > Elements of Personnel Management
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik > Program Studi Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam > Program Studi Manajemen
Depositing User: Siti Hanita Anggraeni
Date Deposited: 06 Jan 2022 03:47
Last Modified: 06 Jan 2022 03:47
URI: https://digilib.uinsgd.ac.id/id/eprint/47512

Actions (login required)

View Item View Item