Pengaruh Job Embeddedness dan Resilience serta Cyberloafing terhadap Job Perfomance melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel intervening: Penelitian di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman, Pertanahan, dan Pertamanan Kota Bandung

Mulyati, Hana Sri (2023) Pengaruh Job Embeddedness dan Resilience serta Cyberloafing terhadap Job Perfomance melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel intervening: Penelitian di Dinas Perumahan Kawasan Permukiman, Pertanahan, dan Pertamanan Kota Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (126kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftar isi.pdf Download (202kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab i.pdf Download (338kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab ii.pdf Restricted to Registered users only Download (928kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab iii.pdf Restricted to Registered users only Download (731kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab iv.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 8_bab v.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy

Abstract

Kinerja merupakan faktor yang sangat penting bagi organisasi, sehingga diharapkan mampu membangun bobot sumber daya manusia yang baik untuk mencapai target organisasi. Sumber daya manusia yang baik memiliki karakteristik individu yang baik, diantaranya mempunyai perilaku Job Embeddedness, Resilience, dan Organizational Citizenship Behavior. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh secara langsung dan tidak langsung dari Job Embeddedness, Resilience, dan Cyberloafing terhadap Job Perfomance melalui Organizational Citizenship Behavior sebagai variabel intervening pada Dinas Perumahan, Pertanahan, dan Pertamanan Kota Bandung. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif verifikatif pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 79 responden dengan teknik simple random sampling. Sumber data pada penelitian ini, yaitu studi literatur, teknik dokumentasi, wawancara dan kuesioner. Lalu, dianalisis menggunakan software statistik SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Embeddedness berpengaruh signifikan terhadap Job Perfomance. Resilience berpengaruh signifikan terhadap Job Perfomance. Cyberloafing tidak berpengaruh signifikan terhadap Job Perfomance. Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap Job Perfomance. Job Embeddedness berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Resilience berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Cyberloafing berpengaruh signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior. Organizational Citizenship Behavior mampu memediasi pengaruh Job Embeddedness terhadap Job Perfomance. Organizational Citizenship Behavior mampu memediasi pengaruh Resilience terhadap Job Perfomance. Organizational Citizenship Behavior mampu memediasi pengaruh Cyberloafing terhadap Job Perfomance.

Actions (login required)

View Item