Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada departemen weaving PT. Guna Mitra Prima Bandung

Zulfikar, Muhammad Faizal Hilmy (2024) Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan: Studi pada departemen weaving PT. Guna Mitra Prima Bandung. Sarjana thesis, UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Preview	Text (COVER) 1_cover.pdf Download (87kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2_abstrak.pdf Download (115kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 3_daftarisi.pdf Download (57kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) 4_bab1.pdf Download (289kB) | Preview
	Text (BAB II) 5_bab2.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 6_bab3.pdf Restricted to Registered users only Download (427kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 7_bab4.pdf Restricted to Registered users only Download (650kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 8_bab5.pdf Restricted to Registered users only Download (31kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 9_daftarpustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Guna Mitra Prima. Beban kerja adalah jumlah tugas yang harus dilakukan oleh individu dalam rentang waktu tertentu, termasuk baik tugas utama maupun tambahan yang tidak terkait dengan pekerjaan inti. Sementara itu, lingkungan kerja adalah faktor-faktor yang ada diluar batas organisasi dan mempengaruhi keberlangsung organisasi, termasuk faktor ekonomi, teknologi, politik, hukum, budaya, dan demografi. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT. Guna Mitra Prima dengan jumlah sampel 60 orang. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda, uji-t dan uji f untuk menguji hubungan antara variabel independen (beban kerja dan lingkungan kerja) dengan variabel dependen (kinerja karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta, secara simultan Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Guna Mitra Prima Bandung.

Actions (login required)

View Item